%0 Journal Article
%A Delgado Sánchez, Ana
%A Saletti Cuesta, Lorena
%A Toro Cárdenas, Silvia
%A López Fernández, Luis Andrés
%A Luna del Castillo, Juan de Dios
%A Mateo Rodriguez, Inmaculada
%T Validación de escala para evaluar la relación familia-trabajo en médicos y médicas de familia
%D 2011
%@ 1135-5727
%U http://hdl.handle.net/10668/258
%X Fundamentos: Estudiar las relaciones familia-trabajo es relevante porque afectan a la vida personal y profesional. Elnúmero de mujeres aumenta en medicina sin que se redistribuyanlas tareas y responsabilidades domésticas. El objetivo fueelaborar y validar una escala sobre las relaciones familia-trabajoen médicas y médicos de familia (MF) de Andalucía.Métodos: Estudio transversal y multicéntrico. La poblaciónde estudio fueron MF de los centros de salud urbanos de Andalucía, muestra=500 MF, 50% por sexo. Estudiamos: sexo,edad, formación postgraduada en medicina de familia, carga asistencial (2 variables) y carga familiar (7 variables). Diseñamosun cuestionario postal para ser autoadministrado con una escala de 13 preguntas sobre las relaciones familia-trabajo. serealizó análisis bivariante, factorial exploratorio y regresión múltiple para probar la validez convergente.Resultados: La tasa de respuesta fue del 73,6%. Se identificarondos dimensiones: Sobrecarga y Déficit de Apoyo Familiar(SDAF) (5 preguntas) y Conflicto Familia-Trabajo (CFT)(6 preguntas). En ambas las médicas puntúan más alto que sus compañeros. Hay más variables familiares asociadas a ambasdimensiones en las médicas que en los médicos, lo que expresa diferencias en la complejidad de las causas de SDAF y CFT por sexo.Conclusiones: La escala obtenida es válida, fiable y recoge dos dimensiones empíricas de las relaciones familia-trabajo
%K Médicas de familia
%K Familia
%K Trabajo
%K Employment
%K Escalas
%K Scales
%~